최근 직장 내에서 육아휴직은 더 이상 여성만의 전유물이 아닙니다
. 아빠들도 당당하게 육아휴직을 신청하며,
자녀와 함께하는 시간을 소중히 쓰는 사례가 늘고 있지요.
특히 정부에서는 남성의 육아참여를 장려하기 위해
‘아빠육아휴직보너스제’라는 제도를 운영하고 있습니다.
이 제도는 아빠가 두 번째로 육아휴직을 사용할 경우,
통상적인 육아휴직 급여보다 더 높은 비율로 지급해주는 혜택이 핵심인데요
. 최근에는 급여 상한액이 인상되면서 경제적 부담을 덜고
보다 안정적으로 육아휴직을 사용할 수 있게 되었습니다.
하지만 신청 절차나 조건이 헷갈려 제대로 혜택을 못 받는 경우도 많은데요.
오늘은 아빠육아휴직보너스제의 급여 인상 내용과 신청방법을 한 번에 정리해 드리겠습니다.
아빠육아휴직보너스제란 무엇인가?
아빠육아휴직보너스제는 간단히 말해,
부모 모두가 육아휴직을 사용할 때
두 번째 육아휴직자(보통 아빠)에게 더 높은 급여를 지급하는 제도입니다.
기존에는 월 통상임금의 80%(상한 150만 원)를 지급했지만,
보너스제 적용 시 첫 3개월 동안은 상한 200만 원까지 인상되어 지급됩니다.
2023년 이후부터는 사회적 분위기 변화에 따라 상한액이 더욱 조정되었고,
2025년 현재는 최대 월 250만 원까지 지원이 가능하게 되었습니다.
이는 아빠들이 육아에 더 적극적으로 참여하도록 유도하고,
가정의 경제적 부담을 줄여주려는 정책적 의도가 담겨 있습니다.
급여 인상 주요 내용
보너스제의 가장 큰 특징은 ‘두 번째 육아휴직자’라는 조건입니다.
즉, 엄마가 먼저 육아휴직을 사용하고 난 뒤,
아빠가 같은 자녀를 대상으로 육아휴직을 사용하면 인상된 급여가 적용됩니다.
급여 인상 전: 월 통상임금의 80%, 최대 150만 원
급여 인상 후: 첫 3개월간 월 최대 250만 원, 이후는 기존 규정 적용
이 외에도 맞벌이 부부뿐 아니라, 순차적으로
육아휴직을 사용하는 경우에도 혜택을 받을 수 있습니다.
단, 두 부모가 동시에 육아휴직을 쓰는 경우는 해당되지 않으니 주의해야 합니다.
신청 자격 및 절차
신청 자격은 간단합니다.
동일한 자녀에 대해 부모 모두 육아휴직을 사용한 경우로 제한됩니다.
신청 절차는 다음과 같습니다.
회사에 육아휴직 신청: 근로자가 소속 회사에 육아휴직을 먼저 신청해야 합니다.
고용센터에 급여 신청: 육아휴직 개시 후 1개월 단위로 고용센터(고용보험) 홈페이지
또는 방문을 통해 급여 신청서를 제출합니다.
필요 서류 준비: 가족관계증명서, 통상임금 확인 서류(근로계약서, 급여 명세서 등),
육아휴직 신청서 등이 필요합니다.
심사 및 지급: 고용센터에서 심사 후 급여가 지급되며,
인상된 상한액은 자동 적용됩니다.
특히 온라인으로 신청할 경우 ‘고용보험 홈페이지 → 개인서비스 → 가족돌봄육아휴직 급여 신청’
경로를 통해 간단하게 접수 가능합니다.
유의사항 및 꿀팁
신청 기한: 육아휴직 시작일로부터 12개월 이내에 신청해야 하며,
기한을 놓치면 급여를 받지 못할 수 있습니다.
동시 사용 제외: 앞서 언급했듯 부모가 동시에 같은 시기에
육아휴직을 쓰면 보너스제가 적용되지 않습니다.
소득 대체율 확인: 통상임금의 80%가 기준이므로
실제 수령액은 개인 급여 수준에 따라 달라집니다.
근로계약 형태: 정규직뿐 아니라 비정규직, 계약직 근로자도
일정 요건을 충족하면 동일하게 신청 가능합니다.
추가 혜택 연계: 육아휴직 기간 중 4대 보험료 지원,
경력 단절 방지 지원제도와 함께 활용하면 효과가 더 큽니다.
아빠육아휴직보너스제는 단순히 돈을 더 받는 제도가 아니라,
사회 전반에 ‘아빠도 육아의 주체’라는
인식을 확산시키는 중요한 장치입니다.
특히 최근 급여 상한액이 인상되면서
경제적 손실에 대한 걱정이 줄어든 만큼,
많은 아빠들이 마음 놓고 육아휴직을 선택할 수 있게 되었습니다.
무엇보다 신청 절차가 복잡하지 않기 때문에,
자격만 충족된다면 꼭 신청하시는 게 좋습니다.
고용보험 홈페이지에서 온라인으로 간단히 접수 가능하고,
회사의 인사팀과 협력하여 서류만 잘 준비하면
큰 어려움 없이 혜택을 받을 수 있습니다.
앞으로는 아빠들이 육아휴직을 통해 자녀와 함께하는 소중한 시간을 늘리고,
가정과 직장의 균형을 맞추는 사례가 더욱 많아질 것으로 기대됩니다. ‘
아빠육아휴직보너스제’는 개인의 삶의 질뿐 아니라
사회 전반의 긍정적 변화를 만들어가는 제도라는 점에서,
지금 육아휴직을 고민 중이신 분들이라면 꼭 알아두시길 바랍니다.
